经济补偿金如何计算_经济补偿金的计算标准
(资料图片仅供参考)
1、报酬=工作时间/年*工资。
2、经济补偿金的计算起点是劳动者与用人单位建立劳动关系之时。
3、如果用人单位合并，之前的工作仍算。
4、工作满一年发给一个月工资作为经济补偿，不满六个月发给半个月工资作为经济补偿。
5、但工资过高的，经济补偿金最多按照职工当时工资的三倍计算，计算不超过12年。
6、经济补偿金的计算基数包括一般工资、奖金、津贴、补贴等。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
关键词：
(资料图片仅供参考)
1、报酬=工作时间/年*工资。
2、经济补偿金的计算起点是劳动者与用人单位建立劳动关系之时。
3、如果用人单位合并，之前的工作仍算。
4、工作满一年发给一个月工资作为经济补偿，不满六个月发给半个月工资作为经济补偿。
5、但工资过高的，经济补偿金最多按照职工当时工资的三倍计算，计算不超过12年。
6、经济补偿金的计算基数包括一般工资、奖金、津贴、补贴等。
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